“Orang-orang terbaik tidak meninggalkan perusahaan, mereka meninggalkan ‘pemimpin’nya.”

 
       Pernyataan yang sangat menohok, tapi benar adanya. Apalah gunanya susah-susah bekerja
keras untuk mengembangkan potensi-potensi terbaik perusahaan jika pada akhirnya mereka
lebih memilih pergi karena tidak suka dengan pemimpinnya.

      Kepemimpinan adalah skill termahal. Hal ini karena skill ini bisa membuat perusahaan bisa
membuat para pegawai mengeluarkan kemampuan maksimalnya untuk membuat perusahaan
mencapai visinya. Orang yang sama, dengan gaji yang sama, akan bisa mengeluarkan kemampuan
yang lebih tinggi jika dipimpin dengan lebih baik. Maka tidaklah salah jika perusahaan memberikan
gaji yang lebih besar kepada para pemimpin, hal ini karena para pemimpin membuat perusahaan
beroperasi dengan lebih baik dengan pegawai yang sama.

    Orang-orang hanya bisa mengeluarkan potensi terbaiknya jika mereka dipimpin oleh seorang
pemimpin yang hebat (atau memutuskan untuk mengambil alih hidupnya dan menjadi pemimpin
hebat bagi dirinya sendiri). Contoh sederhana saja: Seorang mahasiswa mendapat nilai D dalam
suatu mata kuliah. Kemudian mahasiswa itu memutuskan untuk mengambil ulang mata kuliah itu di
semester berikutnya (dengan dosen yang sama). Dalam kasus ini, mahasiswa itu memutuskan untuk
menjadi seorang pemimpin bagi dirinya sehingga dia berusaha dengan keras dan akhirnya lulus
dengan nilai A.

     Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kekuatan atau pengaruh untuk membuat seseorang mau
untuk melakukan sesuatu dengan sangat antusias sehingga sebuah tujuan tercapai. Sudahkah Anda
menjadi pemimpin seperti itu? Bayangkan perubahan yang bisa terjadi jika setiap orang yang ada di
bawah kepemimpinan Anda akhirnya memutuskan untuk 100% mau mendukung tercapainya suatu
tujuan dan mati-matian berusaha hingga tujuan itu tercapai. Bayangkan akumulasi energi jika setiap
orang yang ada di bawah kepemimpinan Anda akhirnya mengeluarkan 100% energinya ketika
sedang bekerja. Kemampuan untuk bisa menjadi seorang pengikut juga adalah kemampuan yang
harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Seseorang yang merasa dirinya adalah seorang pemimpin,
juga harus bisa memiliki kerendahan hati untuk bisa mengikuti kepemimpinan orang lain jika
kepemimpinan itu membuat dia bisa mencapai tujuannya dengan cara yang lebih baik.

     Seni kepemimpinan bisa dilambangkan dengan seseorang yang sedang berjalan ke suatu arah
dengan memegang sebuah payung hitam ajaib yang ukurannya mengikuti jumlah orang yang ada
di bawah naungannya. Seiring dia berjalan ke arah tujuannya, orang-orang yang sedang menuju ke
arah yang sama akhirnya juga tertarik bergabung dan bernaung di bawah payung dia karena mereka
percaya dengan kepemimpinan dia. Hingga di suatu titik, orang-orang yang kuat dan berpotensi
akhirnya mendengar berita tentang tujuan yang dia ingin capai dan akhirnya memutuskan ikut serta
berjalan bersama dengan dia. Nah, di titik ini, orang yang membawa payung itu harus memiliki
kemampuan untuk bisa menyatukan orang-orang (team work) supaya perjalanan bisa berjalan
dengan lancar. Orang ini juga harus memiliki pengaruh yang kuat supaya orang yang memiliki
kekuatan lebih kuat dari dirinya masih ingin mengikuti dia.

    Mengapa seni kepemimpinan diibaratkan seseorang yang sedang berjalan ke suatu arah dan
membawa sebuah payung hitam ajaib yang bisa berubah ukuran? Seseorang itu adalah gambaran
seorang pemimpin. Arah yang sedang dituju orang itu adalah visi yang dia lihat. Payung adalah
gambaran sebuah perlindungan dari hujan dan panas. Sebagai pemimpin yang baik, sudah
seharusnya dia bisa memberikan sebuah perlindungan bagi pengikutnya sehingga membuat para
pengikutnya merasa aman. Perlambangan ukuran yang bisa berubah adalah perlambangan bahwa
berapapun jumlah pengikut, mereka akan tetap bisa mendapatkan perlindungan yang sama.
Perasaan aman ini akan menyingkirkan ketakutan bahwa orang baru akan membuat mereka
tersingkir karena payungnya tidak muat. Bukankah perjalanan yang dilakukan secara team akan
lebih mudah dilalui daripada perjalanan yang dilakukan seorang diri? Dan warna hitam adalah
warna netral. Dipilih warna hitam untuk melambangkan bahwa berapa banyaknya halangan yang
akan menghalangi perjalanan, payung itu tetap bisa terlihat sebagai sebuah payung hitam yang
tanpa noda. Seorang pemimpin haruslah seseorang yang juga memiliki karakter yang baik dan bisa
bersikap netral dan obyektif ketika suatu masalah timbul.
Pertanyaan hari ini:* Skill termahal ini bisa dipelajari. Sudahkah kita memasukkan investasi waktu
untuk mempelajari skill itu hari ini?

Yesterday is gone. Tomorrow has not yet come. We have only today. Let us begin.

   "Orang yang berantakan dalam memimpin                       dirinya sendiri tidak akan bisa memimpin siappun.
           "— Mario Teguh
 
      ~~~~NB: Adalah suatu hal yang sangat aneh jika
                ada seseorang yang menyebut dirinya seorang    
                pemimpin, tetapi anak buahnya tidak mengikuti
                meninggalkan dia, dan sampai selamanya tidakkembali untuk mengikuti pemimpin dia lagi.Lebih aneh lagi jika seseorang mengatakan dirinya adalah seorang pemimpin, mengajarkan orang lain bagaimana menjadi seorang pemimpin, tetapi dia sendiri tidak memiliki  arahannya, bahkan satu persatu malah seorang pengikut, atau dia memiliki pengikut,
tetapi pada akhirnya para pengikutnya malah memutuskan untuk tidak
mengikuti dia lagi. Ada yang salah dalam hal ini karena pemimpin yang sedang berjalan ke tujuan
yang baik, pastilah akan berusaha membuat lebih banyak orang tertarik dengan tujuannya dan
akhirnya memutuskan untuk bergabung. Maka tidaklah aneh jika pemimpin hebat memiliki begitu
banyak pengikut.